Voor MEDE is medezeggenschap een essentieel onderdeel van organiseren en organisaties. We kennen de praktijk van de medezeggenschap in een groot aantal sectoren. En we hebben een uitgesproken visie op medezeggenschap.
In de MEDEzeggenschapsvisie is een ondernemingsraad een onlosmakelijk deel van de onderneming. De ondernemingsraad voegt iets toe aan het succes of de kwaliteit van de onderneming. Constructief, en met een geheel eigen geluid. Op basis van de eigen verantwoordelijkheid en een zelfstandig oordeel stuurt een succesvolle ondernemingsraad het ondernemingsbeleid bij. MEDE kijkt steeds naar het krachtenveld waarin de ondernemingsraad functioneert. We werken bij voorkeur samen met alle spelers in het veld.
In een web van contacten
Een succesvolle ondernemingsraad heeft een stevig netwerk nodig. Een web van contacten met deskundigen en beleidsbepalers binnen en buiten de organisatie. Dit is nodig om op tijd de juiste voorstellen te kunnen doen. Een hechte, maar tegelijk ook spannende relatie met de bestuurder is daar een belangrijk onderdeel van.
Met een zelfstandig oordeel
Een ondernemingsraad is in zijn oordeel helemaal zelfstandig. OR-leden kunnen in alle vrijheid een eigen visie ontwikkelen en nieuwe gezichtspunten op de agenda plaatsen. MEDE ondersteunt ondernemingsraden graag bij het formuleren van een inhoudelijke en creatieve inbreng.
Als team
Een ondernemingsraad is een team. In de ondernemingsraad werken mensen met uiteenlopende inbreng en motivaties samen. MEDE bouwt graag op dit fundament van individuele inzet en betrokkenheid aan een inspirerende OR-visie. Op die manier komt er voldoende energie vrij om ook bij tegenwind aan het OR-beleid te blijven werken.
© 2008 MEDE