Mensen maken het verschil
Personeel is een cruciale factor voor het succes van een organisatie. Voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden maken het mogelijk om op een efficiënte wijze hoge kwaliteit te leveren. Schaalvergroting door fusies, uitbesteding, efficiencymaatregelen, etc. zorgen voor veel veranderingen. Voortdurend worden andere eisen aan medewerkers gesteld. Het gevaar bestaat dat medewerkers de ontwikkelingen niet meer kunnen bijbenen. Bestaande medewerkers vervangen door jong talent is door de vergrijzing en ontgroening niet meer mogelijk. In sommige bedrijfstakken is personeelsschaarste nu al een rem op de groei van ondernemingen.
Wat kan de onderneming daar aan doen?
Een onderneming kan zijn positie versterken door een aantrekkelijke werkgever te zijn. Een aantrekkelijke werkgever heeft een goed pakket arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid dat ontwikkeling en blijvende inzetbaarheid ondersteunt. Een aantrekkelijke werkgever biedt de juiste mix tussen binden en boeien.
Hoe doe je dat?
- Visieontwikkeling
- Scan van de personeelsinstrumenten
- Actualiseren van personeelsinstrumenten
- Monitoren en bijstellen
Resultaat
Een personeelsbeleid dat past bij de uitdagingen waar de medewerkers en de onderneming voor staan. Een personeelsbeleid met voldoende waarborgen dat het ook uitvoerbaar is.
© 2008 MEDE