Medezeggenschap is een onlosmakelijk onderdeel van organiseren en managen. In de meeste organisaties zijn functioneringsgesprekken, werkoverleg en een ondernemingsraad vaste onderdelen in de bedrijfsvoering. De ondernemingsraad is de meest zichtbare schakel die zorgt voor een toegevoegde waarde in de besluitvorming op organisatieniveau.
De ondernemingsraad vervult in de organisatie een aantal belangrijke functies. Hij geeft adviezen bij belangrijke besluiten, stimuleert participatie van de medewerkers, toetst voor de medewerkers ingrijpende beslissingen, komt op voor een maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering en houdt toezicht op de directie.
Maatwerk
OR-werk is maatwerk. De OR maakt de standaardbagage die ze vanuit de Wet op de ondernemingsraden meekrijgt op maat voor de organisatie. Hij zoekt een werkwijze die aansluit bij de besluitvormingscyclus, bedrijfscultuur en de ontwikkeling die de organisatie doormaakt. Passend en met een eigen geluid: de OR levert een zelfstandige en herkenbare bijdrage aan de organisatieontwikkeling. OR-leden kunnen in alle vrijheid een eigen visie ontwikkelen en nieuwe gezichtspunten op de agenda plaatsen.
Netwerk
Een ondernemingsraad heeft een stevig netwerk. Een web van contacten met deskundigen en beleidsbepalers binnen en buiten de organisatie om op tijd de juiste voorstellen te kunnen doen. Er is intensief contact met de collega’s om steeds te weten wat er speelt en hoe de medewerkers over actuele kwesties denken. En tenslotte een hechte,maar tegelijk ook spannende relatie met de directeur.
Team
De OR-leden werken aan een gezamenlijk resultaat. Dat gaat het best als er een stevige verbinding is tussen de individuele motivatie van de OR-leden en het OR-beleid. Dat vraagt aandacht voor de verschillen in de groep en zoeken naar doelen die in de groep energie losmaken. Op die manier houden OR-leden het ook bij stevige tegenwind vol.
Invloed
MEDE ondersteunt ondernemingsraden op al deze vlakken. Ons streven is om het OR-werk inspirerend en resultaatgericht te maken, zodat zowel de organisatie als de OR-leden er mooie ervaringen aan over houden. En tegelijk willen we het OR-werk op een praktische manier ondersteunen, zodat de OR successen boekt in de vorm van een aanwijsbare invloed op het beleid.
© 2011 MEDE
Resultaat door verbinding