Ontwikkelde medewerkers midden in de samenleving
De overheidssector is altijd in beweging. De samenleving stelt steeds hogere eisen aan de producten en diensten van de overheid. En tegelijkertijd heeft de samenleving er steeds minder voor over.
Dit betekent dat overheidsorganisaties altijd bezig zijn zich aan te passen en te professionaliseren. Het moet transparant, efficiënt en tegelijkertijd flexibel om aan te sluiten bij veranderingen in de samenleving. De overheid moet daarom veel investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Deze moeten soms specialist zijn, soms generalist maar in steeds meer gevallen flexibel inzetbaar en sociaal intelligent. Dat vergt veel van management én medewerkers, waardoor verhoogde werkdruk en verzuim voortdurend op de loer liggen.
Communicatie en vertrouwen
Een speerpunt in onze dienstverlening is het trainen en begeleiden van management en ondernemingsraden bij veranderingsprocessen als reorganisaties, bezuinigingsoperaties, verzelfstandigingen en het invoeren van nieuwe werkmethoden en HRM-instrumenten. Communicatie en vertrouwen tussen leiding en medewerkers is daarbij een kritische succesfactor. Daarnaast bieden wij een management development traject dat is toegespitst op de eisen die aan overheidsmanagers worden gesteld. MEDE legt dus niet alleen een rapport of een aantal instrumenten op tafel, maar helpt u bij het verlagen van verzuim of werkdruk.
MEDE biedt u een schat aan ervaring bij ministeries (inclusief hun diensten en agentschappen), provincies, waterschappen en zuiveringsschappen, reinigingsdiensten en de Staten Generaal en allerlei colleges van Staat. Daarnaast is MEDE actief op het terrein van universiteiten en kennisinstituten. Alle kennis en ervaring op dit terrein zijn gebundeld in de sector Overheid.
© 2008 MEDE